İki yıllık üniversite mezunlarının kamu kadrolarına girişinde KPSSP93 önemli bir ölçüt olarak kullanılıyor. Fakat adayların önündeki seçenekler yalnızca “memur” unvanıyla sınırlı değil. Eğitim durumuna ve mezun olunan bölüme göre tekniker, büro personeli, destek personeli ve çeşitli özel nitelik gerektiren kadrolar da tercih edilebiliyor.
Bu noktada sınavdan alınacak puanın yüksekliği kadar tercih edilecek kadronun niteliği de önem taşıyor. Aynı puana sahip iki adayın, mezuniyet şartları ve özel koşulları farklı olduğu için başvurabileceği kadrolar birbirinden ayrılabiliyor. Merkezi yerleştirmelerde ise adaylar puan ve tercih sıralamasına göre değerlendirilirken ayrıca sözlü mülakat yapılmıyor.
2026/1'DE ÖN LİSANS KADROLARINDA TABLO NASILDI?
2026 yılının ilk merkezi yerleştirmesinde ön lisans mezunları için 828 kontenjan bulunuyordu ve bütün kontenjanlar doldu. En düşük yerleşme puanı 64,44542 olarak kayıtlara geçti. En yüksek puan ise 99,14497 oldu.
Bu geniş aralık, “KPSS Ön Lisans ile en az kaç puan gerekir?” sorusunun neden tek bir rakamla cevaplanamayacağını gösteriyor. Kadronun bulunduğu şehir, kontenjan sayısı, mezuniyet programı, özel nitelikler ve adayların tercih yoğunluğu sonucu doğrudan etkileyebiliyor.
Özellikle teknik bölümlerden mezun olan adayların önünde bölüm şartı isteyen kadrolar bulunurken, bazı ilanlarda daha geniş ön lisans mezunu grupları değerlendirilebiliyor.
HANGİ KAMU KURUMLARI P93 İLE ALIM YAPIYOR?
P93 puanının kullanıldığı alanlar arasında bakanlıkların merkez ve taşra teşkilatları, devlet üniversiteleri, bazı kamu iktisadi teşebbüsleri ve çeşitli kamu kuruluşları yer alabiliyor. Ancak hangi kurumun hangi dönemde personel alacağı önceden sabit değil; kadrolar yayımlanan tercih kılavuzları ve kurum ilanlarıyla ortaya çıkıyor.
2026/1 yerleştirmesinde ön lisans kadroları arasında tekniker ve büro personeli gibi unvanların yanı sıra farklı eğitim programlarına yönelik özel kadrolar da yer aldı. Örneğin tekniker kadrolarında 451 kontenjan bulunurken en düşük puan 71,34011 olarak gerçekleşti.
70, 80 VE 90 PUAN ALANLAR NE YAPABİLİR?
70 puan civarındaki adayların tercih seçenekleri daha sınırlı olabilirken, 80 ve üzerindeki puanlar daha geniş bir kadro havuzu oluşturabiliyor. Ancak yüksek puan almak tek başına belirli bir kadroya yerleşme garantisi vermiyor.
Adayların tercih döneminde geçmiş taban puanları yalnızca yol gösterici olarak değerlendirmesi gerekiyor. Çünkü önceki dönemde 80 puanla kapanan bir kadro, kontenjan veya aday yoğunluğu değiştiğinde daha yüksek ya da daha düşük puanla sonuçlanabilir.
