EYT düzenlemesinin ardından emeklilik yaşı ve prim şartları arasındaki farklılıklar gündemdeki yerini koruyor. Özellikle 1999 yılının eylül ayından sonra çalışma hayatına girenler, emeklilik için daha uzun süre beklemek zorunda kalabiliyor. Bu gruptaki vatandaşlar, sigorta başlangıç tarihlerine göre daha adil bir geçiş sistemi oluşturulmasını talep ediyor.
Kademeli emeklilik hangi yılları kapsıyor?
26 Ekim 2026 tarihinde TBMM'ye sunulan 2/3988 esas numaralı teklifin kapsadığı dönem, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olanları içeriyor. Teklifin Meclis'e sunulan özetinde, bu kişilerin mevcut prim ve hizmet koşullarının korunması, emeklilik yaşlarının ise sigorta başlangıç tarihine göre kademeli belirlenmesi hedefleniyor.
Bu tarih aralığı, EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanların önemli bir bölümünü ilgilendiriyor. 1999 yılının eylül ayından sonra sigortalı olanlarla 2008 yılının nisan ayı sonuna kadar ilk kez çalışmaya başlayanlar, teklifin hedeflediği grup içinde yer alıyor. Bununla birlikte teklifin kapsamı ve uygulanacak koşullar, yasama süreci tamamlanmadan kesinleşmiş sayılmıyor.
8 Eylül 1999 sonrası işe girenler emekli olabilecek mi?
8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar, mevcut mevzuattaki yaş ve prim koşullarını yerine getirdiklerinde emekli olabiliyor. Ancak bu kişiler için EYT kapsamında yaş şartının kaldırılması söz konusu olmadı. Mevcut sistemde 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında ilk kez SSK'lı olan kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor.
Bu çalışanlar için 7 bin prim günü seçeneği bulunurken, 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 günle emeklilik imkânı da mevcut mevzuatta yer alıyor. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensuplarının koşulları ise farklılık gösteriyor. Yeni teklifin kabul edilmesi halinde yaş şartlarının sigorta başlangıcına göre yeniden düzenlenmesi gündeme gelebilecek.
1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlar kapsama giriyor mu?
TBMM'ye sunulan 2/3988 sayılı teklifin özeti, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasındaki sigorta başlangıçlarını kapsıyor. Bu nedenle 1 Mayıs 2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlar, teklifin belirtilen tarih aralığının dışında kalıyor. Bu gruptaki çalışanlar mevcut 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre emeklilik hesabı yapıyor.
1 Mayıs 2008 sonrasında ilk kez SSK'lı olanlarda genel olarak 7 bin 200 prim günü ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş koşulu uygulanıyor. Prim gününün tamamlandığı tarihe göre emeklilik yaşı ilerleyen yıllarda kademeli biçimde artabiliyor. Bu nedenle 2008 sonrası sigortalıların koşulları, 1999-2008 dönemindeki çalışanlardan ayrı değerlendiriliyor.
Yeni düzenleme ne zaman yürürlüğe girecek?
Teklif 28 Ekim 2026'da ilgili komisyonlara sevk edildi ve TBMM kayıtlarında komisyonda görünüyor. Komisyon görüşmelerinin tamamlanması, Genel Kurul'da kabul edilmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanması gerekiyor. Bu aşamalar gerçekleşmeden yeni şartların uygulanması mümkün değil. Şu an için kademeli emeklilik düzenlemesinin yürürlük tarihi açıklanmış değil.
