Memur-Sen Çanakkale İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Çanakkale Şube Başkanı Suat Özen, Çanakkale’de görev yapan kamu çalışanlarının yaşadığı sorunlara ilişkin değerlendirmelerde bulundu. 2018 yılından bu yana profesyonel sendikacılık yaptığını belirten Özen, Sağlık-Sen’de yaklaşık 2 bin 500, Memur-Sen çatısı altında ise Çanakkale genelinde yaklaşık 8 bin üyeleri bulunduğunu söyledi.
Özen, kamu çalışanlarının bugün karşı karşıya kaldığı en önemli sorunun ekonomik koşullar olduğunu ifade etti.
“Genel olarak Çanakkale’de memurlar ekonomik sıkıntılardan dolayı sorun yaşıyor. Malum, ülkemizde enflasyon var. Her ne kadar resmi enflasyon rakamları açıklansa da, vatandaşın ve memurun bunu piyasada hissettiği oran çok daha yüksek. Piyasadaki fiyat artışları resmi rakamların yaklaşık 10 puan üzerinde. Bu da doğal olarak memurların alım gücünü düşürüyor ve ekonomik sıkıntılar yaşamalarına neden oluyor.” diyen Özen, iş yerlerinde ise zaman zaman amir-memur ilişkilerinden kaynaklanan sorunların yaşandığını söyledi.
“Kira, memurun bütçesindeki en büyük giderlerden biri”
Çanakkale’deki yaşam maliyetlerinin kamu çalışanlarını da doğrudan etkilediğini belirten Özen, özellikle kira fiyatlarına dikkat çekti.
Özen, “Bugün 70-80 bin lira alan bir memur arkadaşımız en kötü ihtimal 25-30 bin lira bandında ev kirası ödüyor. Bunun yanında temel ihtiyaçları, elektrik, su, doğalgaz da geldiği zaman harcamaları yaklaşık ortalama 40-50 bin lira bandına çıkmaktadır.” ifadelerini kullandı.
Bu giderlerin ardından memurların kendilerine ve sosyal yaşamlarına ayırabilecekleri bütçenin ciddi biçimde daraldığını belirten Özen, “Kişinin bu defa kendisi özel ihtiyaçları ve hayatını idame ettirmesi gereken alan daralmaktadır” dedi.
“İlçelerde görev yapan memurlar merkeze yöneliyor”
Çanakkale’de kamu çalışanlarının kente özgü bazı sorunlarla da karşılaştığını ifade eden Özen, bunların başında ulaşımın geldiğini söyledi.
“Genelde iş yerleri ilimizin merkezi konumunda. Ulaşım yerlerinde trafik sıkıntısı, özellikle mesai saatleri içinde trafik sıkıntısı yaşanmaktadır” diyen Özen, bu durumun ulaşım açısından çalışanlara ek maliyet ve külfet getirdiğini ifade etti.
Özen, ilçelerde görev yapan memurların da farklı nedenlerle şehir merkezinde ikamet etmeyi tercih ettiğini belirtti. “Sosyolojik yapısından dolayı, coğrafi yapısından dolayı bugün ilçede görev yapan memur arkadaşımız da çocuklarını geleceğe hazırlanmak adına şehir merkezinde oturmayı tercih etmekte. Bu da doğal olarak görev yaptığı ilçeye ulaşım konusunda sıkıntılar ve ek maliyet getirmektedir.” dedi.
İlçelerdeki eğitim ve sosyal imkânların geliştirilmesinin bu sorunun çözümüne katkı sağlayacağını belirten Özen, “Gönül ister ki bu konuda eğitim kalitesi merkezde nasıl yüksekse ilçelerde de aynı olsun. İlçeler daha yaşanabilir ve sosyal imkânları daha fazla hale geldiğinde, insanların ilçelerde ikamet etmeyi tercih edeceğini düşünüyoruz.” dedi.
Yerel yönetimlerden denetim beklentisi
Memurların sosyal yaşam ve yaşam kalitesinin artırılması konusunda yerel yönetimlerin de sorumlulukları bulunduğunu ifade eden Özen, şehir merkezindeki sosyal alanların daha ulaşılabilir hale getirilmesini istedi. Özen, “Şehir merkezinde, Çanakkale merkezinde biraz daha sosyal aktivitelerin, sosyal tesislerin biraz daha cazip hale gelmesini istiyorum” dedi.
Yerel yönetimlerden özellikle fiyatlar konusunda denetim beklediklerini dile getiren Özen, “Yerel yönetimlerin denetim mekanizmasının çalıştırılmasını talep ederim. Her standartımızı hep birlikte yükseltebiliriz, hep birlikte düşürebiliriz.” ifadelerini kullandı.
“Memurların sorunlarını iş kolları aracılığıyla çözüyoruz”
Memur-Sen olarak çalışanların karşılaştığı sorunların çözümü konusunda iş kolları üzerinden çalışma yürüttüklerini aktaran Özen, sendikaya ulaşan çalışanların taleplerinin ilgili temsilcilere ve başkanlara iletildiğini söyledi.
Özen, “İş yerinde sıkıntısı olan memur arkadaşlarımız önce iş kolları vasıtasıyla bağlı bulundukları iş kollarına ulaşırlar. İş kollarındaki temsilci arkadaşlarımız, başkan arkadaşlarımız zaten sorunların hemen hemen tamamını çözer.” ifadelerini kullandı.
“Personel kadroları sadece yatak sayısına göre belirlenmemeli”
Kamu kurumlarında personel sayısı ve iş yükü konusunda personel eksikliğinin sık sık gündeme geldiğini belirten Özen, mevcut mevzuatın kurumların güncel ihtiyaçlarıyla tam olarak örtüşmediğini söyledi.
Özellikle sağlık alanından örnek veren Özen, Çanakkale’deki 500 yataklı hastaneye ilişkin değerlendirmesinde, personel kadrolarının yatak sayısına göre belirlenmesinin yeni açılan birimler karşısında yetersiz kalabildiğini ifade etti.
“Bakanlık kadro uyarlamasını yatak sayısına göre yapar. Ama hastane içinde birimler açılır sürekli. Her açılan birime 5-10 personel alınır. Şimdi mevzuatın güncellenmesi lazım. Bu artık kadroların yatak sayısından değil de birim bazında düzenlenirse bu defa daha net fotoğraf ortaya çıkar” diyen Özen, mevzuat ile sahadaki ihtiyaçların tam olarak entegre yürümemesinin sorun oluşturduğunu söyledi.
“Eğitim ve sosyal faaliyetlerimizi sürdüreceğiz”
Memur-Sen’in önümüzdeki dönemde temsilci eğitimleri, sosyal etkinlikler ve üyelerin bilgilendirilmesine yönelik faaliyetlerini sürdüreceğini belirten Özen, bu çalışmaların birlik ve beraberliği güçlendirmeyi amaçladığını söyledi.
“Temsilci eğitim faaliyetlerimiz, arkadaşlarımızı ve üyelerimizi bilgilendirmeye yönelik olarak gerçekleştirilmektedir. Her iş kolu kendi alanına yönelik sosyal etkinlikler düzenlemektedir. Bu etkinliklerle birlik ve beraberliğimizi pekiştirmeyi, çalışan arkadaşlarımızı bilgilendirmeyi ve dayanışmamızı güçlendirmeyi amaçlıyoruz.” dedi.
“Talep eden tarafız ama realiteyi de göz önünde bulunduruyoruz”
Memur-Sen’i diğer sendika ve konfederasyonlardan ayıran temel yaklaşımın insan merkezli bir anlayış olduğunu belirten Özen, kamu hizmetinin niteliğinin de önem taşıdığını ifade etti.
Özen, “Biz çalışanı merkeze alan, insanı merkeze alan bir anlayışa sahibiz öncelikle. Asıl düsturumuz ‘İnsanı yaşat ki insan yaşasın’ şeklinde. Yaklaşımımız budur. Çünkü vatandaşlarımıza hizmet üretebilirsek kamu ayakta kalacak” diye konuştu.
Sendikacılıkta çalışanların taleplerinin yanında kamu hizmetinin devamlılığının da gözetilmesi gerektiğini vurgulayan Özen, “Talep eden tarafız ama realiteyi de göz önünde bulunduruyoruz” dedi.
“Memurların fikirlerini ilgili kurumlara taşımak istiyoruz”
Özen, sendikal mücadelenin çalışanların günlük yaşamında karşılaştıkları sorunlara çözüm üretmesi gerektiğini vurgulayarak, bu anlayışla geçmişte elde edilen somut kazanımlardan birinin de engelli çocuğu bulunan veya bakmakla yükümlü olduğu yakını bulunan kamu çalışanlarına yönelik izin düzenlemesi olduğunu ifade etti.
“2011 yılında, kamu çalışanları arasında engelli çocuğu olan ve bakmakla yükümlü olduğu annesi, babası gibi sağlık sorunu bulunan bir arkadaşımız bize ulaşarak yaşadığı sıkıntıyı anlattı. ‘Çocuğumu hastaneye ve gerekli yerlere götürmem gerekiyor ancak mesai saatlerim buna uygun değil. Bu konuda bize yardımcı olabilir misiniz?’ şeklinde talebini iletti. Biz de bu talebi son derece önemli bularak genel merkezimizin toplu sözleşme görüşmelerinde birinci madde olarak gündeme aldık ve toplu görüşmelerde kayıt altına alınmasını sağladık. Yapılan çalışmalar sonucunda bugün, engelli çocuğu bulunan veya bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri olan kamu çalışanlarına, ihtiyaç duydukları durumlarda izin hakkı tanınmış oldu. Bu da sendikal mücadelenin, çalışanların hayatına doğrudan dokunan somut kazanımlarından biridir.” ifadelerini kullandı.
Suat Özen, Çanakkale’de görev yapan kamu çalışanlarına sendikaya ulaşmaları ve görüşlerini paylaşmaları çağrısında bulundu.
“Öncelikle biz sendikacıyız. Tüm memur arkadaşlarımızı sendikamıza davet etmek isterim. Onların hem mutlu günlerinde hem de zor ve acı zamanlarında yanlarında olmak, destek vermek istiyoruz. Görüş ve önerileri olan tüm memur arkadaşlarımızı sendikamıza davet ediyorum. Fikirlerini ve düşüncelerini bizimle paylaşmalarını özellikle önemsiyorum. Açıkçası, sendikamızı birlikte büyütmek ve daha güçlü hale getirmek için herkesin fikrine değer veriyoruz.” diyen Özen, çalışanlardan gelen talepleri ilgili kurumlara taşımaya devam edeceklerini söyledi.
