Kamu çalışanlarına yönelik yeni kanun teklifinin ayrıntıları belli oldu. Düzenleme, Devlet Memurları Kanunu’nun belirli maddeleri kapsamında çalışan personele yılda iki defa ek ödeme yapılmasını amaçlıyor. Teklifte ödeme zamanı haziran ve aralık ayları olarak gösteriliyor.
Her bir ikramiye için ödeme tarihinde geçerli net asgari ücretin esas alınması planlanıyor. Böylece düzenlemede sabit bir ikramiye rakamı yerine asgari ücret üzerinden değişebilen bir hesaplama yöntemi tercih ediliyor. Teklifin Meclis Başkanlığına sunulmasının ardından Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edilmesiyle birlikte düzenlemenin yasama süreci başlamış oldu.
Kamuoyunda “memurlara yılda iki kez ikramiye” şeklinde gündeme gelen düzenleme, henüz yürürlüğe girmiş bir ödeme sistemi değil. Meclis’teki değerlendirme sürecinin ardından teklifin geleceği netleşecek.
MEMUR İKRAMİYESİ YASALAŞTI MI?
Hayır. Meclis’e sunulan düzenleme henüz kanunlaşmadı. Teklifin mevcut aşaması Plan ve Bütçe Komisyonu olarak kayıtlarda yer alıyor.
Bu nedenle memurlar açısından bugün itibarıyla yılda iki kez net asgari ücret tutarında tatil ikramiyesi hakkı doğmuş bulunmuyor. Bunun için teklifin yasama sürecinden geçerek kabul edilmesi ve yürürlüğe girmesi gerekiyor.
ÖDEME TARİHLERİ HANGİ AYLAR OLACAK?
Teklifte iki ödeme dönemi açık şekilde haziran ve aralık ayları olarak belirtiliyor. Birinci tatil ikramiyesinin haziran ayında, ikinci ödemenin ise aralık ayında yapılması öneriliyor.
Ödeme takviminin bu şekilde belirlenmesinin yanında her ikramiyenin tutarı da aynı yönteme bağlanıyor. Hesaplamada ödemenin gerçekleştirildiği tarihte geçerli net asgari ücret dikkate alınacak.
4/A VE 4/B KAPSAMINDAKİ PERSONELİ İLGİLENDİRİYOR
Düzenleme, Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A ve 4/B kapsamında istihdam edilen kamu görevlilerine yönelik hazırlanmış durumda. Bu ifadeler nedeniyle teklifin kapsamına memurların yanı sıra sözleşmeli personel de giriyor.
Teklifte ayrıca tatil ikramiyesinin sosyal güvenlik yönünden nasıl değerlendirileceğine ilişkin hükümler bulunuyor. Ödemenin prime esas kazanca dahil edilmemesi planlanıyor.
İKRAMİYEDE HANGİ KESİNTİLER OLACAK?
Kanun teklifinde tatil ikramiyesinin damga vergisi dışında vergi ve kesintiye tabi tutulmaması öngörülüyor. Bunun yanında ödeme tutarının haczedilememesine yönelik hüküm de bulunuyor.
Söz konusu düzenlemeler, teklifin yalnızca ödeme yapılmasını değil, ikramiyenin mali ve hukuki niteliğini de belirlemeyi amaçladığını gösteriyor. Ayrıntılı uygulama kurallarının Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmesi öngörülüyor.
MECLİS’TEKİ SÜREÇ NASIL İLERLEYECEK?
Teklif, ilk olarak Meclis Başkanlığına sunuldu ve daha sonra Plan ve Bütçe Komisyonu’na gönderildi. Bundan sonraki aşamada komisyon değerlendirmesi önem taşıyor.
Dolayısıyla “memur ikramiyesi kesinleşti” şeklinde bir değerlendirme yapmak için henüz erken. Mevcut düzenleme, yılda iki kez net asgari ücret tutarında ödeme yapılmasını öneren bir kanun teklifi niteliğinde bulunuyor.
