Değişen ekonomik göstergelere dikkat çeken Kahveci, mevcut maaş artışlarının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirterek hükümete ve ilgili taraflara ek toplu sözleşme protokolü çağrısında bulundu.
"Bir Yıl Önceki Tahminlerle Maaş Zamları Sürdürülemez"
Kamu çalışanları ve emeklilerin maaş artışlarının geçmiş dönem tahminlerine göre belirlendiğini hatırlatan Önder Kahveci, aradan geçen süreçte tüm ekonomik verilerin ve enflasyon beklentilerinin değiştiğini vurguladı. Mevcut zam oranlarının bir yıl önceki hedeflere bağlı kalmasının adil bir yaklaşım olmadığını savunan Kahveci, piyasadaki gerçeklerle uyuşan yeni bir düzenleme yapılmasının şart olduğunu belirtti.
"Enflasyon Farkı Zam Değildir, Kaybın Telafisidir"
Maaşlara dönemsel olarak yansıtılan enflasyon farkının bir artış olarak görülmemesi gerektiğinin altını çizen Kahveci, şu değerlendirmelerde bulundu:
"Enflasyon farkı bir zam değil, gerçekleşen kaybın aylar sonra telafi edilmesidir. Yıl sonunda verilecek fark, kamu çalışanlarının ve emeklilerin süreç boyunca eriyen alım gücünü zamanında korumaya yetmiyor. Fiyatların yükseldiği dönemde alım gücünün düşmesine izin verilmemelidir."
Milyonların Gözü Bu Taleplerde: Refah Payı ve Ek Zam Masada Olmalı
2026 ve 2027 yıllarını kapsayan maaş artış oranlarının vakit kaybetmeden revize edilmesini isteyen Türkiye Kamu-Sen Lideri, çözüm yollarını da sıraladı. Kahveci, tarafların bir araya gelerek şu adımları atması gerektiğini ifade etti:
-
Ek Toplu Sözleşme Protokolü: Güncellenen ekonomik şartlara uygun yeni bir protokol hazırlanması.
-
Oranların Revize Edilmesi: Maaş artış oranlarının yükselen enflasyon tahminlerine göre yeniden belirlenmesi.
-
Refah Payı ve Ek Zam: Kamu çalışanları ile emeklilerin alım gücünü doğrudan artıracak ek zam ve refah payı uygulamasının acilen hayata geçirilmesi.
Açıklamasını net bir mesajla tamamlayan Kahveci, "Tahminler değişmişse rakamlar da değişmelidir. Hedefler revize edilmişse maaş artışları da revize edilmelidir" diyerek tarafları zaman kaybetmeden masaya oturmaya davet etti.