İstanbul başta olmak üzere Türkiye'nin birçok noktasında mağazaları bulunan Tuğba Kuruyemiş, 1300 kişilik çalışan ekibine 48 milyon TL'lik promosyon yatırma kararı aldı. Bu haberden sonra çalışanlar adeta sevinçten havaya uçtu
Sanayi Gazetesi'ndeki habere göre, Tuğba Kuruyemiş, Türkiye’nin kuruyemiş sektöründeki önemli firmalarından biri olarak, çalışanlarına yönelik yaptığı büyük bir jestle gündemde. Firma, bünyesinde çalışan 1300’ün üzerindeki personeline toplamda 48 milyon TL’lik promosyon dağıtacağını duyurdu. Tuğba Kuruyemiş Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Tonkul, maaş anlaşması kapsamında elde edilen bu promosyonun tamamının çalışanların hesabına yatırılacağını belirtti.
Yaptığı jest nedeniyle bir anda Türkiye'nin gündemine oturan Tuğba Kuruyemiş'in Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Tonkul, İçinde bulunduğumuz zor ekonomik koşulları göz önünde tutarak çalışanlarımıza ek bir destek sunmak istedik. Bu kapsamda yaklaşık bir aydır çeşitli bankalarla yaptığımız görüşmeler sonuçlandı. Maaş anlaşması yaptığımız özel bankadan 48 milyon TL’nin üzerinde bir promosyon anlaşması yaptık. Bu promosyonun tamamını çalışanlarımıza aktarıyoruz. Bu kapsamda mesai arkadaşı olarak gördüğümüz Tuğba Kuruyemiş çalışanı herkesin hesabına ek olarak 36 bin TL promosyon yatırıyoruz. Firma olarak düsturumuz şu: ‘Dün söylediğimiz, bugün tekrarladığımız ve yarınlarda da hiç unutmayacağımız gibi; Büyük Başarılar Birlikte Olur’ düsturu ile Tuğba Kuruyemiş ailesi olarak çalışmalarımızı sürdürüyoruz” ifadelerini kullanarak sözlerine son verdi.
Tuğba Kuruyemiş’in çalışanları ve aileleri, yapılan açıklamayı büyük bir memnuniyetle karşıladı. Verilen promosyon ödemesi, çalışanlar arasında sevinç yaratırken, firmanın bu kararı zorlu ekonomik koşullarda bir nefes alma fırsatı olarak değerlendirildi. Çalışanların hesaplarına yatırılacak 36 bin TL’lik ek ödeme, pek çok çalışanın hayatında kayda değer bir fark yaratacak. Bu jest, kuruyemiş sektöründe sağlanan en yüksek promosyon ödemelerinden biri olarak öne çıkıyor. Tuğba Kuruyemiş’in bu adımı, diğer firmalara da ilham verebilecek nitelikte. Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmayı amaçlayan bu tür uygulamalar, şirketlerin uzun vadeli başarılarını sürdürebilmeleri açısından büyük önem taşıyor.
