Çanakkale İŞKUR İl Müdürü Mehmet Uğur Yavuz, hem güncel programların detaylarını paylaştı hem de istihdamda yaşanan dönüşüme ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu.
İUP kapsamında çalışma süresinin 10 ay, toplamda 140 gün olarak belirlendiğini ifade eden Yavuz, programın ilk dört haftasında haftada 5 gün ve 37,5 saat, devam eden haftalarda ise haftada 3 gün ve 22,5 saat çalışma uygulandığını söyledi. Katılımcılara programa katıldıkları her gün için 1.375 lira cep harçlığı ödemesi yapılacağını aktaran Yavuz, 14 gün katılım sağlanması halinde aylık ödemenin 19 bin 250 liraya ulaştığını belirtti. Program başvurularında hane gelir şartına da dikkat çeken Yavuz, hanedeki tüm gelirlerin toplamının 44 bin 209 lira 34 kuruşu aşması halinde başvuruların değerlendirmeye alınmadığını vurguladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından duyurulan düzenleme ile İUP katılımcılarının cep harçlıklarında artış yapıldığını hatırlatan Yavuz, gerekli şartları sağlayan herkesin bu programlara başvurabileceğini ifade etti. Programa katılım için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma, İŞKUR’a kayıtlı bulunma, 18 yaşını doldurmuş olma, emeklilik aylığı almama, son dönem sigortalı çalışma şartlarını taşımama ve hane gelir kriterini sağlama gibi koşullar aranıyor.
GENÇ İSTİHDAM HAMLESİ İLE ÜRETİME KATILIM ARTIYOR
Yavuz, gençlere yönelik olarak hayata geçirilen Genç İstihdam Hamlesi’nin, eğitimde ya da istihdamda yer almayan gençleri üretim sürecine dahil etmeyi amaçlayan yeni bir destek modeli olduğunu belirtti. Bu programla gençlerin farklı alanlarda görev alarak beceri kazanmalarının ve iş hayatına hazırlanmalarının hedeflendiğini söyleyen Yavuz, program kapsamında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile genel sağlık sigortası primlerinin tamamının İŞKUR aracılığıyla devlet tarafından karşılanacağını dile getirdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan model çerçevesinde her yıl 150 bin gencin, üç yıl sonunda ise toplam 450 bin gencin programdan faydalanmasının öngörüldüğünü kaydetti.
İŞKUR tarafından öğrencilerin akademik eğitimleri sürerken gelir elde edebilmeleri amacıyla hayata geçirilen İŞKUR Gençlik Programı için 2026 yılı başvurularının da başladığını aktaran Yavuz, Genç İstihdam Hamlesi – GÜÇ programı çatısı altında birleştirilen başvuruların 6 Ocak 2026 tarihinde alındığını, öğrenciler için son başvuru tarihinin ise 16 Mart 2026 olduğunu söyledi. Cumhurbaşkanlığı tarafından 8 Ocak 2026’da lansmanı yapılan GÜÇ (Gençliğin Üretim Çağı) Programı’na başvuruların guc.iskur.gov.tr adresi üzerinden devam ettiğini belirtti.
“10 BİN VATANDAŞIN FAYDALANMASINI İSTİYORUZ”
Engelli bireylerin istihdamına yönelik çalışmalara da değinen Yavuz, Temmuz 2025’te başlatılan Engelsiz İşgücü Uyum Programı’nın 81 ilde uygulandığını hatırlattı. Program kapsamında engelli vatandaşlara iş sağlığı ve güvenliği, iş arama becerileri, iletişim, finansal okuryazarlık ve stres yönetimi gibi başlıklarda eğitimler verildiğini ifade eden Yavuz, bu sayede katılımcıların hem sosyal hayata katılımlarının hem de çalışma disiplinlerinin güçlendirilmesinin amaçlandığını söyledi. Engelsiz İUP başvurularının engelsiz.iskur.gov.tr adresi üzerinden alınacağını, programdan engelli bireylerin yanı sıra şartları sağlamaları halinde anne veya babalarının da yararlanabileceğini belirten Yavuz, 10 bin engelli vatandaşın programdan faydalanmasının hedeflendiğini kaydetti.
“YAPAY ZEKA ARAÇLARI DÖNÜŞÜMÜN BİR PARÇASI”
Görüşmede yapay zekânın işgücü piyasasına etkilerine de geniş yer veren Yavuz, insan gücü ile otomasyon arasındaki dengenin önümüzdeki dönemin en önemli başlıklarından biri olacağını söyledi. Yapay zekâ destekli araçların işe alım ve iş eşleştirme süreçlerinde zaman tasarrufu sağladığını vurgulayan Yavuz, bu teknolojilerin pek çok sektörde ve iş kolunda kaçınılmaz şekilde entegre olacağını ifade etti. Nitelikli iş gücü yaratmada yapay zekâ alanında rol model belirleyicilerin ve proje geliştiricilerin ön plana çıkacağını dile getiren Yavuz, geçmişte muhasebe birimlerinin insan kaynakları işlevi gördüğünü, bugün ise insan kaynaklarının başlı başına büyük bir iş alanı haline geldiğini, benzer bir dönüşümün yapay zekâ geliştiricileri için de yaşanacağını söyledi.
“ESKİDEN KİMLİKLERİMİZ VARDI ŞİMDİ PROFİLLERİMİZ VAR”
“Artık kimliklerden profillere geçtik” diyen Yavuz, eskiden iş başvurularında ve kedimizi tanımlarken kimlik bilgileri ve geçmiş tecrübelerin belirleyici olduğunu, günümüzde ise dijital profillerin ve algoritmaların bireylere değer atfettiğini ifade etti. Bu yeni düzende özel bir yetenek ya da tecrübenin olup olmadığına bakılmaksızın, doğru profil ve eşleşme ile daha görünür hale gelebildiğini belirten Yavuz, yapay zekâ araçları üzerinden daha bilinçli, filtrelenmiş ve isabetli istihdam eşleşmelerinin bu nedenle günümüzde daha çok önem kazandığını vurguladı.
Yavuz ayrıca önümüzdeki dönemde “İŞKUR’lu Gençlik Sahnede Buluşuyor” projesiyle ilkokul çağındaki öğrencilere yönelik birçok önemli konuda farkındalık çalışmalarının da devam edeceğini belirterek, İŞKUR’un istihdamın her aşamasında aktif rol almaya devam edeceğini ifade etti.