Basına kapalı gerçekleşen yaklaşık 2 saatlik toplantının ardından, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, bakanlık girişinde basın mensuplarına açıklamalarda bulundu.
Atalay, mayıs ayında imzalanan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nün kamudaki 700 binden fazla işçinin 2023-2024 dönemindeki mali ve sosyal haklarını belirlediğini hatırlattı. Protokol kapsamında en düşük kamu işçisi ücretinin 15 bin liraya çıkarıldığını, 2023'ün ilk altı ayında refah payı dahil ücretlere yüzde 45, ikinci altı ayında ise yüzde 15 artış yapıldığını belirtti.
Ancak, Atalay, enflasyonun yüksek çıkması nedeniyle işyerlerinde ücret dengesinin ve iş barışının bozulduğunu ifade etti. Protokolün imzalanmasından bu yana geçen süre zarfında enflasyondaki artışın bedelini ödediklerini ve ücret dengesizliğinin ortaya çıktığını belirten Atalay, "Çeyrek asırdır görmediğimiz bir sıkıntı söz konusu. Bir elektrik işçisiyle teknisyen arasında yaklaşık 18 bin lira ücret farklılığı var." şeklinde konuştu.
Atalay, enflasyonun her ay farklı oranlarda çıkmasının ve sözleşmelerin farklı aylarda başlamasının sorun yarattığını belirterek, "Ocak ayına başka enflasyon oranı çıkıyor, şubat ayına başka, mart ayına başka bir enflasyon oranı çıkıyor." dedi. Bu durumun kamudaki ücret dengesizliğini artırdığını ifade eden Atalay, Bakan Işıkhan'ın bu hafta işveren sendikası TÜHİS ile görüşeceğini ve konuyla ilgili bilgi vereceğini belirtti.
TÜRK-İŞ Genel Başkanı, kamu işçilerinin ücretlerindeki erimenin bir an evvel çözülmesi gerektiğini ve bu konuda olumlu bir cevap beklediklerini ifade etti. Atalay, resmi olmayan bu toplantının ardından bu akşam kamu koordinasyon kurulu ile resmi bir toplantı gerçekleştirdiklerini de belirtti. TÜİK'e göre enflasyonun yüzde 65 civarında olduğunu ve pazara baktıklarında yüzde 90'ların üzerinde olduğunu dile getiren Atalay, bakanlıktan haklı taleplerine müspet bir cevap gelmesini beklediklerini vurguladı. Ayrıca, sözleşme başlangıcının ocak ayına çekilmesini talep etti.