Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) başkan adayı Turgay Kılıç ve Değişim Grubu Kırmızı Liste, 22 Kasım'da yapılacak oda seçimleri öncesinde projelerini, yönetim anlayışlarını ve meslek komitelerindeki aday ekiplerini tanıttı.
Çanakkale’nin geleceği için 7 ilke, 17 proje, 7 sektörel öncelik
7 Kasım Cumartesi günü Kolin Hotel Megaron Toplantı Salonu'nda düzenlenen lansmana Çanakkale iş dünyasının temsilcileri, oda üyeleri ve davetliler katıldı. Saygı duruşu ve İstiklal Marşı'nın ardından Kılıç konuşmasını yaptı. Daha sonra Armağan Aydeğer, 17 proje ve 7 sektörel önceliği içeren sunumunu gerçekleştirdi.
“Bazı yolculuklar bir şehrin kaderini değiştirmek için başlar”
Konuşmasında Çanakkale'nin tarihsel ve ekonomik önemine değinen Kılıç, kentin güçlü ticaret, üretim ve emek kültürüne dikkat çekti.
“Bazı yolculuklar bir seçim kazanmak için başlar, bazıları ise bir şehrin kaderini değiştirmek için başlar. Biz şehrin kaderini değiştirmek için güçlü bir ekiple yola çıkıyoruz” diyen Kılıç, seçim sürecini yalnızca bir yönetim yarışı olarak görmediklerini belirtti.
Üyelerin ekonomik koşullar nedeniyle ciddi sıkıntılar yaşadığını söyleyen Kılıç, para akışının yavaşladığını, maliyetlerin yükseldiğini ve talebin düştüğünü ifade etti. Birçok işletmenin kâr marjının tükenme noktasına geldiğini belirten Kılıç, “Böyle bir dönemde kaybedecek yüz günümüz şöyle dursun, yüz saniyemiz bile yok” dedi.
20 aylık saha çalışmasıyla projeler hazırlandı
Projelerin yaklaşık 20 aylık saha çalışmasının ürünü olduğunu belirten Kılıç, bu süreçte Çanakkale'nin ilçelerini tek tek ziyaret ederek üyelerin sorunlarını ve beklentilerini dinlediklerini söyledi.
Üyelerin sorunlarına çözüm bulabilecekleri bir muhatap aradıklarını gördüklerini ifade eden Kılıç, projelerin doğrudan sahadan alınan görüşler doğrultusunda hazırlandığını kaydetti. Göreve gelmeleri halinde ilk günden itibaren çalışmaya başlayacaklarını belirten Kılıç, önceliklerinin üyelere çözüm üretmek ve kent ekonomisini güçlendirmek olduğunu dile getirdi.
ÇTSO yönetiminde 7 temel ilke
Değişim Grubu Kırmızı Liste'nin yönetim anlayışını 7 temel ilke üzerine kurduğunu açıklayan Kılıç, bu ilkeleri şöyle sıraladı:
Adil yönetim, birleştirici yönetim, lobicilik ve güçlü temsil, katılımcı üye anlayışı, iş ve proje odaklı yönetim, üyesinin yanında yönetim ve şeffaflık.
Her üyenin eşit değerde olduğunu vurgulayan Kılıç, aidatların kaliteli hizmet, ticari finansmana erişim desteği ve güçlü temsil olarak geri dönmesi gerektiğini söyledi. Kadın ve genç girişimcilerin desteklenmesinin yanı sıra kamu kurumları, üniversiteler, belediyeler ve esnaf odalarıyla iş birliğinin geliştirilmesini hedeflediklerini belirtti.
Çanakkale tüccarının, sanayicisinin, turizmcisinin ve çiftçisinin sesini ulusal ve uluslararası platformlarda daha güçlü duyurmak istediklerini de ifade etti.
Meclis toplantıları basına açık olacak
Üyelerin talep ve sorunlarının oda çalışmalarında öncelikli olması gerektiğini belirten Kılıç, meclis toplantılarının basına açık yapılmasını hedeflediklerini açıkladı. Asil ve yedek üye ayrımı yapılmaksızın katılıma imkân sağlayan bir anlayış oluşturmak istediklerini söyledi.
Odanın mobil uygulamasının geliştirilerek üyelerin sektörlerindeki gelişmelerden anlık haberdar edilmesi, bürokrasinin azaltılması, ticaret ve yatırım süreçlerinin kolaylaştırılması da hedefler arasında yer aldı. Finansman kaynaklarına erişimin desteklenmesi de öncelikli çalışmalar arasında gösterildi.
“Dört yıl içerisinde fark yaratamazsak kesinlikle aday değiliz”
Oda yönetiminin sorunları anlatan değil, çözüm üreten bir anlayışla hareket etmesi gerektiğini söyleyen Kılıç, dört yıllık görev süresinde somut fark yaratmayı hedeflediklerini belirtti.
“Oda yönetimleri bir işin neden ve nasıl yapılamayacağını anlatma makamı değildir. Üyesi için dertlenme ve çözüm üretme makamıdır” diyen Kılıç, “Dört yıl içerisinde bu farkı ortaya koyamazsak bir dahaki dönem kesinlikle aday değiliz” ifadelerini kullandı.
Oda hesapları şeffaf ve denetlenebilir olacak
Şeffaflığın yönetim anlayışlarının temel unsurlarından biri olduğunu belirten Kılıç, oda hesaplarının denetlenebilir hale getirileceğini söyledi. Mal ve hizmet alımları ile ihalelerin dijital kanallar üzerinden kamuoyuyla eş zamanlı paylaşılacağını açıkladı.
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) hükümlerinin herkese eşit uygulanacağını belirten Kılıç, yönetim kurulunda görev alan kişilerin odaya dolaylı yollardan dahi fatura kesmeyeceğini söyleyerek bu konuda taahhütte bulundu.
Armağan Aydeğer 17 projeyi anlattı
Kılıç'ın konuşmasının ardından Armağan Aydeğer, Değişim Grubu Kırmızı Liste'nin 17 projesini tanıttı. Projelerin üyelerin rekabet gücünü artırmayı, finansmana ve yeni pazarlara erişimi kolaylaştırmayı amaçladığını belirten Aydeğer, çalışmaların Çanakkale ekonomisinin bütününe katkı sağlayacak şekilde hazırlandığını ifade etti.
Açıklanan 17 proje arasında şu başlıklar yer aldı:
- Çanakkale Girişimcilik ve Teknoloji Merkezi
- ÇTSO Stratejik Dönüşüm ve Rekabet Merkezi
- Tarım ve Gıda Zirvesi
- Finansman Danışma Masası
- Açık Pazar ve Üye Avantaj Portalı
- Çanakkale İhracatı Geliştirme ve Destekleme Merkezi
- Üniversite-sanayi iş birliği ve Ar-Ge çalışmalarının geliştirilmesi
- Tematik deneyim rotalarının oluşturulması
- Çanakkale Turizm Konseyi'nin kurulması
- Gökçeada, Bozcaada ve Yenice gibi ilçelerde hizmet ve iletişimin güçlendirilmesi
- Restoran, kafe ve turizm rotalarını kapsayan mobil uygulama
- Gençlerin çözüm önerileri sunabileceği bir yapı oluşturulması
- Endüstriyel Sinerji ve Verim Merkezi
- Kariyer, Mesleki Eğitim ve İstihdam Merkezi
- Dijital staj platformu
- TAREKS süreçlerine yönelik destek
- Gıda analiz laboratuvarının kapasitesinin artırılması
7 sektörel öncelik belirlendi
Aydeğer, yeni dönemde öncelik verilecek 7 sektörel başlığı da açıkladı. Bunlar; inşaat ve yapı, turizm-konaklama-yiyecek içecek ve seyahat, mobilya ve orman ürünleri, Çanakkale ticari yaşamı, tarım-gıda-hayvancılık ve tarıma dayalı sanayi, teknoloji ve dijital dönüşüm ile spor ve sağlıklı yaşam olarak sıralandı.
İnşaat sektöründe imar ve ruhsat süreçlerinin kolaylaştırılması, güvenli yapı üretimi, yeni yapılaşma alanları ve enerji verimliliği konuları öne çıktı.
Turizm alanında destinasyonların güçlendirilmesi, gastronominin turizme katkısının artırılması, konaklama sürelerinin uzatılması ve seyahat acentelerinin desteklenmesi hedefleniyor.
Mobilya ve orman ürünleri sektöründe kira, lojistik ve depolama maliyetlerine yönelik çözüm arayışlarının yanı sıra bir mobilya yaşam merkezi oluşturulması fikri gündeme getirildi. Aydeğer, bu projenin henüz çalışma aşamasında olduğunu belirtti.
Çanakkale ticari yaşamının geliştirilmesi için alışveriş günleri ve kente dışarıdan gelir kazandıracak çalışmalar planlanırken, tarım ve gıda sektörlerinde ihracat kapasitesinin artırılması, üreticilerin desteklenmesi ve analiz altyapısının geliştirilmesi hedefleniyor.
Teknoloji ve dijital dönüşüm başlığında işletmelerin yeni teknolojilere uyumu ve rekabet gücünün artırılması, spor ve sağlıklı yaşam alanında ise üyeler arasındaki dayanışmayı güçlendirecek etkinlikler ve sportif organizasyonlar öne çıktı.
21 meslek komitesinin aday ekipleri tanıtıldı
Lansmanda Değişim Grubu Kırmızı Liste'nin 21 meslek komitesinde yer alan aday ekipleri de kamuoyuna tanıtıldı. Farklı sektörlerden iş insanlarının bulunduğu ekiplerin, sektörlerin ihtiyaçlarını ve üyelerin beklentilerini oda yönetimine taşıması hedefleniyor.
“Seçim sonrasında da aynı sofraya oturacağız”
Konuşmasının sonunda yaklaşık 20 aydır birlikte çalıştığı ekip arkadaşlarına, kendilerini dinleyen oda üyelerine ve ailelerine teşekkür eden Kılıç, 22 Kasım'daki seçimlere ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Seçim sonrasında da aynı kentte yaşamaya ve birlikte çalışmaya devam edeceklerini hatırlatan Kılıç, hangi aday veya liste desteklenirse desteklensin Çanakkale'nin ortak payda olduğunu vurguladı. Seçim rekabetinin dostlukları ve iş ilişkilerini zedelememesi gerektiğine dikkat çeken Kılıç, “Mesele seçim değil, mesele Çanakkale’mizin geleceğidir” mesajını yineledi.
