2026-EKPSS'ye giren adaylar için sıradaki önemli aşama yerleştirme işlemleri olacak. 19 Nisan'daki sınavın sonuçları ÖSYM tarafından 12 Mayıs 2026'da açıklandı. Sonuçların erişime açılmasıyla birlikte puanını öğrenen adaylar, bu puanlarla hangi kadroların tercih edilebileceğini araştırmaya başladı.
Ancak sınav sonucunun açıklanmış olması, yeni tercih döneminin de başladığı anlamına gelmiyor. ÖSYM'nin güncel EKPSS bilgilerinde 2026 sınavı için tercih tarihleri hâlâ boş görünüyor. Bu durum, yeni yerleştirme takviminin henüz ilan edilmediğini gösteriyor.
PUANLAR AÇIKLANDI, SIRADA HANGİ AŞAMA VAR?
EKPSS'de sınav sonuçlarının açıklanmasının ardından adayların yerleştirme sürecini takip etmesi gerekiyor. Yeni dönemde kamu kurumlarının engelli personel kontenjanlarının belirlenmesi ve bu kadroların tercih kılavuzunda yayımlanması bekleniyor.
Tercih döneminin açılmasıyla birlikte adaylar eğitim seviyelerine uygun kadroları inceleyecek. Ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunları için belirlenen şartlar aynı olmayabileceği için adayların kılavuzdaki nitelik kodlarını dikkatle kontrol etmesi önem taşıyor.
TERCİH KILAVUZU NE ZAMAN YAYIMLANACAK?
21 Eylül 2026 itibarıyla 2026-EKPSS yeni yerleştirme tercih kılavuzunun yayımlandığına ilişkin bir duyuru bulunmuyor. ÖSYM'nin sınav sayfasında 2026-EKPSS için sınav tarihi 19 Nisan, sonuç tarihi ise 14 Mayıs olarak yer alırken tercih tarihleri kısmında herhangi bir tarih açıklanmamış durumda.
Daha önce 7 Ocak 2026'da yayımlanan EKPSS/Kura tercih kılavuzu ise yılın ilk yerleştirme sürecine aitti. Bu süreçte tercihler 8 Ocak'ta başlayıp 19 Ocak'ta sona ermişti. Dolayısıyla söz konusu kılavuzun yeni sınav sonuçlarına dayalı sonraki tercih dönemiyle karıştırılmaması gerekiyor.
ENGELLİ MEMUR ATAMASI NE ZAMAN YAPILACAK?
Yeni engelli memur ataması için kesin bir yerleştirme tarihi açıklanmış değil. Önce tercih kılavuzunun yayımlanması, ardından adayların tercihlerini tamamlaması gerekiyor. Yerleştirme sonuçlarının tarihi de tercih süreci tamamlandıktan sonra duyurulacak.
Adayların özellikle kadro sayısı, kurum, unvan, öğrenim şartı ve nitelik kodlarını birlikte değerlendirmesi gerekecek. Böylece puanlarına uygun seçenekleri tercih döneminde daha sağlıklı biçimde belirleyebilecekler.